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Réduction des consommations énergétiques : les solutions d’éclairage dans le tertiaire

eclairage tertiaire abe

Optimiser l’éclairage dans le tertiaire pour maîtriser sa consommation d’énergie

La performance énergétique est aujourd’hui un enjeu central pour les entreprises. Dans les bâtiments tertiaires, la gestion de l’éclairage joue un rôle déterminant dans la réduction des consommations. Opter pour des équipements performants comme les LED, les détecteurs de présence ou la variation d’intensité lumineuse permet non seulement de répondre aux obligations réglementaires, mais aussi de réaliser d’importantes économies sur le long terme.

Un cadre réglementaire de plus en plus exigeant

Depuis plusieurs années, les obligations d’économie d’énergie dans le secteur tertiaire se sont renforcées. Le Décret Tertiaire, entré en vigueur en octobre 2019, impose aux bâtiments de plus de 1 000 m² une réduction progressive de leur consommation d’énergie :

  • -40 % en 2030,

  • -50 % en 2040,

  • -60 % en 2050 (par rapport à une année de référence).

Pour y parvenir, la gestion de l’éclairage est une piste prioritaire. En effet, ce poste peut représenter jusqu’à 25 % de la consommation électrique d’un bâtiment tertiaire.

Pourquoi passer au tout LED ?

La technologie LED est aujourd’hui la solution la plus performante et durable pour l’éclairage professionnel. Remplacer les anciennes lampes (fluocompactes, halogènes, tubes néon) par des LED permet de :

  • diviser la consommation par 2 à 4,

  • allonger considérablement la durée de vie des équipements (jusqu’à 50 000 heures),

  • améliorer la qualité de l’éclairage (température de couleur, indice de rendu des couleurs),

  • réduire la maintenance.

De plus, les LED sont compatibles avec les systèmes de gestion intelligente de l’éclairage.

Détecteurs de présence : un allié pour les zones à usage intermittent

Dans de nombreux locaux professionnels (salles de réunion, couloirs, sanitaires, réserves…), les lumières restent parfois allumées sans raison. Les détecteurs de présence permettent d’éteindre automatiquement l’éclairage dès qu’une pièce est inoccupée. Ils présentent plusieurs avantages :

  • réduction immédiate de la consommation,

  • retour sur investissement rapide,

  • adaptation automatique à l’usage des locaux.

Certaines versions intègrent également un capteur de luminosité, afin d’éviter l’allumage si la lumière naturelle est suffisante.

Variation d’intensité : adapter l’éclairage aux besoins réels

Installer un système de variation de l’intensité lumineuse permet d’ajuster la puissance des luminaires selon les usages, les heures de la journée, ou la présence de lumière naturelle. Cette technologie est idéale pour :

  • les open-spaces,

  • les salles de conférence,

  • les halls d’accueil vitrés,

  • les bureaux individuels.

Cette régulation automatique de l’éclairage améliore à la fois le confort visuel et les performances énergétiques.

Un investissement amorti à moyen terme

Certes, équiper ses locaux de LED, de détecteurs et de variateurs représente un investissement initial plus élevé qu’un remplacement simple. Toutefois, ce coût est rapidement compensé par :

  • la réduction de la facture d’électricité,

  • la baisse des coûts de maintenance,

  • les aides disponibles (CEE, subventions régionales ou nationales),

  • la valorisation du patrimoine immobilier.

À noter : certains fournisseurs d’électricité proposent également des solutions d’accompagnement pour financer les travaux de rénovation énergétique.

ABE Électricité vous accompagne dans votre mise en conformité

Spécialiste de l’électricité tertiaire, ABE Électricité intervient sur Pau et sa région pour moderniser les installations et accompagner les entreprises dans leur transition énergétique. Nos services incluent :

  • l’audit de vos installations d’éclairage,

  • la définition des scénarios de rénovation adaptés à vos usages,

  • l’installation et la mise en service d’équipements performants,

  • la maintenance et le suivi.

Nous avons déjà accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en conformité énergétique de leurs locaux tertiaires.

Conclusion : anticiper les obligations pour mieux maîtriser vos coûts

Améliorer la gestion de l’éclairage dans les bâtiments tertiaires n’est pas seulement une question de confort ou de modernisation. C’est aussi une stratégie gagnante pour respecter la réglementation, maîtriser les dépenses énergétiques et valoriser votre engagement en matière de développement durable.

Faites appel à ABE Électricité pour une étude personnalisée et une solution sur mesure, conforme aux normes en vigueur et aux exigences de votre activité.

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portrait antoine

Antoine

Électricien apprenti

Une belle rencontre entre opportunité et détermination

Quand Antoine a quitté la Seine-et-Marne pour venir s’installer dans le Sud-Ouest, il cherchait plus qu’un simple travail. Il voulait du soleil, de la bonne humeur, et un cadre de vie entre mer et montagne. Mais ce qu’il n’avait pas prévu, c’est que son emploi chez ABE allait arriver aussi vite que son installation.

Alors qu’il visitait des appartements, il repère des électriciens travaillant sur un immeuble. Curieux et opportuniste, il note les contacts des entreprises intervenantes et les appelle dans la foulée. Seule Corinne lui répond. Il ne laisse pas passer sa chance : CV déposé, entretien immédiat, embauche en CDD dans la foulée. Une belle preuve que l’audace paie toujours !

Depuis septembre, Antoine a trouvé sa place chez ABE. Il a d’abord commencé sur les chantiers tertiaires, avant de passer à la rénovation et au logement, un domaine qu’il ne connaissait pas bien au départ. « J’avais une petite appréhension, mais finalement, j’adore la diversité des chantiers et le côté technique qui demande réflexion et concentration. »

L’un de ses souvenirs marquants ? Un repas partagé avec des occupants de logements et les équipes sur un chantier. Un couscous traditionnel préparé pour eux, un moment de convivialité qui reste gravé dans sa mémoire : « C’est aussi un signe de reconnaissance ! »

Avide de connaissances et motivé par l’évolution professionnelle, Antoine voit déjà plus loin. Un jour, il espère bien prendre la place de Pierre-Marie ou Kévin sur un poste à responsabilités. Et vu son dynamisme, on prend les paris qu’il y arrivera !

josé ABE

José TABORDA

Électricien

José a 54 ans. Et dans son parcours, l’électricité n’était pas une vocation, mais un chemin qu’il a choisi d’arpenter avec cœur et constance.
À l’époque, il voulait faire un métier manuel. Au collège, on l’oriente vers les métiers du bâtiment, « de base », comme on disait alors. Ce sera l’électrotechnique. Il décroche son CAP puis son BEP, et entre en apprentissage chez Sotelec, en Seine-et-Marne.

Là, il grimpe tous les échelons, de manœuvre à chef de chantier. Il se spécialise dans des domaines techniques exigeants, comme la fibre optique et les baies informatiques. Un bagage solide, forgé sur le terrain.

Il y a environ trois ans, la vie l’oblige à tout remettre à plat. Besoin de changer d’air, de rythme, de priorités… Il déménage avec sa femme et ses enfants dans le Sud-Ouest pour reconstruire une vie où la qualité de vie prend toute sa place. José travaille alors en intérim, avant de rejoindre ABE Électricité en CDI à l’été 2025.

Aujourd’hui, il touche à tout, redécouvre le fonctionnement d’une petite structure après des années dans un grand groupe. Il s’y sent bien. Peut-être parce que chez ABE, la notion de famille compte, et qu’elle fait écho à ses propres valeurs.

José n’a pas l’intention de s’endormir en attendant la retraite. Il envisage de reprendre une casquette de chef de chantier. En attendant, il transmet ce qu’il a appris : le goût du métier, les gestes du quotidien, la rigueur du travail bien fait.
« Sur le terrain, c’est là que la passion se transmet. »
Et José le fait avec calme, bienveillance, et une vraie envie de voir les plus jeunes progresser.

Kélian FERRO

Électricien apprenti

À 16 ans, Kélian a déjà les idées claires.
Un TP en 3e, et c’est la révélation : l’électricité… c’est ça qu’il fera l’année prochaine !

Il s’inscrit directement pour faire son CAP au lycée des métiers de l’habitat à Gelos, en formation initiale, et prévoit de poursuivre ensuite avec un BEP en apprentissage. Pour trouver une entreprise d’accueil, il postule un peu partout… sans connaître personne.
Le hasard le mène chez ABE. Et ça colle tout de suite.

Depuis septembre, il est en binôme avec José, qu’il remercie pour sa patience et sa pédagogie. Il découvre un univers bien différent de celui du lycée :

“En entreprise, rien à voir avec les cours. Tout n’est pas parfait comme sur les plans. Il faut s’adapter, chercher des alternatives… et ça, j’adore.”

Kélian touche un peu à tout, mais se sent déjà plus à l’aise dans les logements, où il a l’impression d’être plus utile. Et il a de l’ambition : il pense déjà à obtenir un BTS, avec l’envie féroce, comme un objectif de vie de créer un jour sa propre entreprise.

En attendant, il profite à fond de ce que l’équipe lui offre : un environnement bienveillant, familial, dynamique. Une belle première expérience, fondatrice.

Et pour ceux qui le connaissent un peu mieux, Kélian est aussi ceinture noire de judo. Une discipline qui, comme l’électricité, demande rigueur, maîtrise des gestes, et une bonne dose d’anticipation. Tout un état d’esprit.